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한국중장년고용협회


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2018 일터혁신컨설팅 지원사업 신청방법 안내

페이지 정보

작성자 최고관리자 작성일18-03-19 11:26 조회122회 댓글0건

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2018년 일터혁신 컨설팅 지원사업 모집공고

 

일터혁신 컨설팅 지원사업이란?

노동계의 핵심 이슈인 직무능력과 성과 중심 인력운영, 정년연장과 임금피크제, 통상임금 확대, 근로시간 단축 등, 노동환경변화에 따라 합법적 인사관리와 효율적 인건비의 운용을 위한 무료 컨설팅을 제공하는 정부 지원사업입니다

 

개요

신청기간

2018. 3. 19 ~

(예산 소진시 조기 마감 될 수 있음)

신청자격

- 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장

근로기준법 등 관련법 위반(임금체불, 부당해고, 산업재해 등 위법행위로 인하여 기소처분을 받은 지 3년 이내) 사업장 지원 제한

비 용: 전액 무료지원

컨설팅 기간: 사업장당 9

컨설팅 방식: HR 전문 컨설턴트가 직접 방문하여 컨설팅 수행

 

신청 컨설팅 영역(심사후 결정 예정)

구 분

컨설팅 내용

임금체계 개선

연공급 중심의 임금직무체계를 직무성과능력 중심으로 전환하고, 정년 60세 실현을 위한 임금체계개선 노력을 다각적으로 지원함으로써 합리적 임금체계 도입

- 금 구성항목의 간소화 및 관련 규정 정비

- 성과연봉제, 직무급, 역할급, 직능급, 인센티브 등의 도입을 통한 연공급 완화

- 60세 실현을 위한 임금 조정 및 적합직무개발

- 노동법 등 관련법 준수를 위한 취업규칙 등 관련 인사규정 정비

세대간 상생고용지원금, 임금피크제지원금, 고령자고용연장지원금 연계

평가체계 구축

고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원관리시스템 구축 및 내부 공정성 확보

- 업적 및 역량평가를 위한 객관적인 평가지표 도출

- 평가와 인사제도의 연계를 통한 능력 및 성과중심 인사시스템 도입

- 노동법 등 관련법 준수를 위한 취업규칙 등 관련 인사규정 정비 등

장시간근로 개선

교대근무제도 개편, 근로형태 유연화 등을 통하여 근로시간을 단축하고 업무효율화 및 생산성 향상으로 근로자 삶의 질 향상

- 현행 근로시간 및 근무형태 분석

- 사업장 여건에 맞는 다양한 실근로시간 줄이기 근로유형* 제시

* 교대제 전환, 유연근로시간제, 스마트워크, 장시간 직무분할, 휴가촉진제도, 근로시간관리시스템 구축 등

- 근로시간 단축에 따른 임금보전 방안 설계

- 생산성 향상 및 신규고용창출과의 균형을 통한 근로시간 단축

일자리함께하기 사업과 연계(신규고용창출 근로자인건비, 설비투자비 지원 및 융자, 임금감소보전 등)

평생학습체계 구축

경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 평생학습체계를 구축하여 인재 확보 및 지속가능한 경영발전 구현

- 경영전략에 따른 중장기 평생학습 Master Plan 수립

- 직무 또는 역량(공통,리더십,직무)도출을 통한 학습 프로그램 수립

- 경력개발, 퇴직 프로그램 등 전직훈련시스템 구축 등

사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원 등 연계

비정규직

고용구조 개선

비정규직의 정규직 전환을 위한 합법적 인사관리체계 수립을 통한 이중 구조의 노동시장 개선 및 사회 양극화 해소

- 취업규칙, 근로계약서 등 인사규정 개선

- 근로자 간 차별 진단 및 개선

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