2018년 일터혁신컨설팅 사업신청이 시작되었습니다
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작성자 최고관리자 작성일18-03-19 11:15 조회1,655회 댓글0건첨부파일
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[10] 2018년 일터혁신컨설팅_안내문_한국중장년고용협회.hwp (41.0K) 101회 다운로드 DATE : 2018-03-19 11:24:20
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일터혁신 컨설팅
2018년 일터혁신컨설팅 지원사업 사업신청이 시작되었습니다
사업목적
일터혁신 컨설팅을 받고자 하는 사업장을 대상으로 심사를 통해 사업장의 실정에 맞는 컨설팅을 지원함으로써 사업장의 경쟁력을 강화함
사업내용
구분 | 내용 | |
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사업명 | 일터혁신 컨설팅 지원사업 | |
주관 | 노사발전재단 | |
신청자격 | 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
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비용 | 지원범위 내 전액 정부지원 상시근로자수 1,000명 이상 사업장의 경우 단일 240만원, 패키지 최대 630만원 자부담 | |
컨설팅 수행기간 | 사업장 기준 8주주~ 21주 | |
컨설팅 분야 | ① 임금・평가체계 개선, ② 평생학습체계구축, ③ 노사파트너십체계 구축, ④ 작업조직·작업환경 개선, ⑤ 장시간근로개선, ⑥ 비정규직고용구조개선, ⑦ 고용문화 개선, ⑧ 장년고용안정체계 구축, ⑨ 일가정 양립 3개분야까지 패키지 지원 |
컨설팅 영역별 내용
구분 | 컨설팅 내용 | |
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임금 · 평가체계 개선 | 직무 능력 역할 중심의 임금체계 개선 등 합리적 임금체계 도입
고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원관리시스템 구축 및 내부 공정성 확보
세대간 상생고용지원금, 임금피크제지원금, 고령자고용연장지원금 연계 | |
장시간근로개선 | 교대근무제도 개편, 근로형태 유연화 등을 통하여 근로시간을 단축하고 업무효율화 및 생산성 향상으로 근로자 삶의 질 향상
일자리함께하기 사업과 연계(신규고용창출 근로자인건비,설비투자비 지원 및 융자, 임금감소보전 등) | |
평생학습체계 구축 | 경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 평생학습체계를 구축하여 인재 확보 및 지속가능한 경영발전 구현
사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원 등 연계 | |
노사파트너십 체계구축 | 노사파트너십을 구축하여 노사가 신뢰를 기반으로 공동의 이익을 위한 목표를 설정하고 협력프로그램의 운영을 통해 상생의 변화 추구
노사파트너십 프로그램 지원사업 연계 | |
작업조직·작업환경 개선 | 업무의 권한 이양을 통한 직무 수행자의 역할과 자율을 확대하고 과업을 통합함으로써 생산주체로서의 근로자 현장 책임경영 구현
사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원 등 연계 | |
비정규직고용구조 개선 | 비정규직의 정규직 전환을 위한 합법적 인사관리체계 수립을 통한 이중 구조의 노동시장 개선 및 사회 양극화 해소
정규직 전환지원금 연계 | |
고용문화 개선 | 조직문화 진단을 통한 시간선택제 일자리 전환 및 시간선택제 일자리 도입·운영에 필요한 전문적인 컨설팅 제공
시간선택제지원금 연계(신규, 시간선택제 창출·전환, 근로조건개선 등) | |
장년고용안정체계구축 | 60세 정년제가 실질적인 장년 근로자의 고용안정과 기업 경쟁력 제고로 이어질 수 있도록 기업의 자율적인 인사관리 제도 개편 등 컨설팅 지원
장년고용안정지원금(임금피크제 지원금 등 6종)과 연계 | |
일가정양립 | 일가정양립 수준을 진단하고 적합한 개선과제를 선정하여 남녀모두가 일하기 좋은 고용문화를 만드는 과정 지원 |
추진방식
심사를 거쳐 선정된 사업장에 전문 컨설턴트가 맞춤형 컨설팅을 제공
문의
협회 : 02-582-1009
문인찬 이사 010-3702-7644
배근수 이사 010-5237-2673
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