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한국중장년고용협회


일터혁신컨설팅

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일터혁신 컨설팅 지원사업이란?

노동계의 핵심 이슈인 직무능력과 성과 중심 인력운영, 정년연장과 임금피크제, 통상임금 확대, 근로시간 단축 등, 노동환경변화에 따라 합법적 인사관리와 효율적 인건비의 운용을 위한 무료 컨설팅을 제공하는 정부 지원사업입니다

사업목적

일터혁신 컨설팅을 받고자 하는 사업장을 대상으로 심사를 통해 사업장의 실정에 맞는 컨설팅을 지원함으로써 사업장의 경쟁력을 강화함

사업내용

기본정보
구분 내용
사업명 일터혁신 컨설팅 지원사업
주관 노사발전재단
신청자격 고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
  • 비정규직고용구조개선 영역은 중소기업(고용보험법시행령 제12조제1항)에 한하여 지원
  • 일가정 양립 영역은 근로자 수 500인 미만 기업에 한하여 지원
비용 지원범위 내 전액 정부지원

상시근로자수 1,000명 이상 사업장의 경우 컨설팅 비용의 30% 자부담

컨설팅 수행기간 사업장 기준 3주∼15주. 다만 기초컨설팅은 1일
컨설팅 영역 전문 ①임금체계 개선, ②평가체계 구축, ③장시간근로개선, ④평생학습체계 구축, ⑤노사파트너십 구축, ⑥작업조직·작업환경 개선, ⑦비정규직고용구조개선, ⑧시간선택제 일자리, ⑨장년고용안정체계 구축, ⑩일가정양립 등 일터혁신 컨설팅

통합진단 후 단일 또는 패키지 형태(2개까지)의 컨설팅 지원

기초 시간선택제일자리 및 일가정양립 컨설팅을 위한 상담, 진단 등

컨설팅 영역별 내용

기본정보
구분 컨설팅 내용

통합진단컨설팅

컨설팅 실 수요 파악, 컨설팅 추진 및 배경, 내·외부 현황분석, 근로자 설문조사, 이해관계자 인터뷰 등 사업장의 내외부 환경 및 HR시스템 전반에 대해 진단 분석을 통하여 전문컨설팅 영역 연계

임금체계 개선

연공급 중심의 임금직무체계를 직무·성과·능력 중심으로 전환하고, 정년 60세 실현을 위한 임금체계개선 노력을 다각적으로 지원함으로써 합리적 임금체계 도입

  • 임금 구성항목의 간소화 및 관련 규정 정비
  • 성과연봉제, 직무급, 역할급, 직능급, 인센티브 등의 도입을 통한 연공급 개선
  • 정년 60세 실현을 위한 임금 조정 및 적합직무개발
  • 노동법 등 관련법 준수를 위한 취업규칙 등 관련 인사규정 정비

세대간 상생고용지원금, 임금피크제지원금, 고령자고용연장지원금 연계

평가체계 구축

고용, 평가, 승진, 배치전환 등을 위해 공정하고 합리적인 평가체계를 구축하여 인적자원관리시스템 구축 및 내부 공정성 확보

  • 업적 및 역량평가를 위한 객관적인 평가지표 도출
  • 평가와 인사제도의 연계를 통한 능력 및 성과중심 인사시스템 도입
  • 노동법 등 관련법 준수를 위한 취업규칙 등 관련 인사규정 정비 등
장기간근로 개선

교대근무제도 개편, 근로형태 유연화 등을 통하여 근로시간을 단축하고 업무효율화 및 생산성 향상으로 근로자 삶의 질 향상

  • 현행 근로시간 및 근무형태 분석
  • 사업장 여건에 맞는 다양한 실근로시간 줄이기 근로유형* 제시

    *교대제 전환, 유연근로시간제, 스마트워크, 장시간 직무분할, 휴가촉진제도, 근로시간관리시스템 구축 등

  • 근로시간 단축에 따른 기존 근로자의 임금보전 방안 설계
  • 기존 근로자의 생산성 향상 및 신규고용창출과의 균형을 통한 근로시간 단축

일자리함께하기 사업과 연계(신규고용창출 근로자인건비,설비투자비 지원 및 융자, 임금감소보전 등)

평생학습체계 구축

경영전략(비전, 목표, 핵심가치 등)에 따른 평생학습체계를 구축하여 인재 확보 및 지속가능한 경영발전 구현

  • 경영전략에 따른 중장기 평생학습 Master Plan 수립
  • 직무 또는 역량(공통,리더십,직무)도출을 통한 학습 프로그램 수립
  • 경력개발, 퇴직 프로그램 등 전직훈련시스템 구축 등

사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원 등 연계

노사파트너십 구축

노사파트너십을 구축하여 노사가 신뢰를 기반으로 공동의 이익을 위한 목표를 설정하고 협력프로그램의 운영을 통해 상생의 변화 추구

  • 경영전략과 연계한 노사관계 전략 수립
  • 상생적 파트너십 기반 구축 및 운영 프로그램 등 설계

노사파트너십 프로그램 지원사업 연계

작업조직·작업환경 개선

업무의 권한 이양을 통한 직무 수행자의 역할과 자율을 확대하고 과업을 통합함으로써 생산주체로서의 근로자 현장 책임경영 구현

  • 직무순환제 및 유연배치 전환, QC 및 자주보전

    5S, 제안제도, IE기법, 6∂, 인체공학적 작업시스템 등

  • 참여적 의사결정 구조 수립 및 작업조직, 작업시스템 개편

사업주 능력개발 지원금, 학습조직화 지원 등 연계

비정규직고용구조 개선

비정규직의 정규직 전환을 위한 합법적 인사관리체계 수립을 통한 이중 구조의 노동시장 개선 및 사회 양극화 해소

  • 취업규칙, 근로계약서 등 인사규정 개선 및 근로자 간 차별 진단 및 개선
  • 근로자 간 차별 진단 및 개선
  • 합리적인 인사제도 운영을 위한 기초자료 마련
  • 임금 및 승진체계, 교육체계 및 운영 개선
  • 정규직 전환 평가제도 수립, 전환 후 보상 및 근로조건 설계 등

정규직 전환지원금 연계

시간선택제 일자리

조직문화 진단을 통한 시간선택제 일자리 전환 및 시간선택제 일자리 도입·운영에 필요한 전문적인 컨설팅 제공

  • 시간선택제 일자리를 위한 적합직무(직종)개발
  • 직무재설계 및 관련 규정 정비(취업규칙 등)
  • 조직(근로)문화 개선 및 정착방안 수립 등

시간선택제지원금 연계(신규, 시간선택제 창출·전환, 근로조건개선 등)

장년고용안정체계구축

60세 정년제가 실질적인 장년 근로자의 고용안정과 기업 경쟁력 제고로 이어질 수 있도록 기업의 자율적인 인사관리 제도 개편 등 컨설팅 지원

  • 장년친화 인사제도 정비(승진, 직무, 직무체계 등)
  • 장년근로시간 단축
  • 장년적합직무 발굴
  • 숙련전수 시스템(멘토제, 역멘토제 등), 임금피크제

장년고용안정지원금(임금피크제 지원금 등 6종)과 연계

일가정양립

일가정양립 수준을 진단하고 적합한 개선과제를 선정하여 남녀모두가 일하기 좋은 고용문화를 만드는 과정 지원

기초컨설팅

시간선택제일자리 도입 필요성, 적합직무 발굴 및 지원제도 활용 지원, 취업규칙 등 규정 검토, 개선 방안 제시 등 시간선택제 도입 운영에 필요한 기초적 정보 및 자문 제공

일가정양립체계 구축 필요성, 여성인력 활용 방안 제시 등 일가정양립체계 구축에 필요한 기초적 정보 및 자문제공

기초컨설팅 이후 일터혁신 전문 컨설팅 연계 가능

추진방식

심사를 거쳐 선정된 사업장에 전문 컨설턴트가 통합진단 이후 도출된 영역에 맞춤형 컨설팅을 제공

신청기간 및 자격

신청기간
신청기간
1차 2017. 2.20 ~ 3.17 ✱ 예산 소지시 조기 마감 될 수도 있음.
2차 2017. 3.24 ~ 4.12
3차 2017. 4.24 ~ 5.15
4차 2017. 5.26 ~ 6.15
5차 2017. 6.30 ~ 7.27
신청자격

고용보험에 가입하고 보험료를 체납하지 않은 사업장
※ 고용보험에 가입된 공공부문 및 자치단체, 교육청 등 신청가능
※ 근로기준법 등 관련법 위반(임금체불, 부당해고, 산업재해 등 위법행위로 인하여 ‘기소’처분을 받은 지 3년 이내) 사업장 지원 제한 - 비정규직고용구조개선 영역은 중소기업(고용보험법시행령 제12조 제1항), 일가정양립체계 구축 컨설팅은 500인 미만 사업장에 한하여 지원함

비용

전액 무료지원
※ 상시근로자수 1,000명 이상 기업의 경우 컨설팅 비용의 30% 자부담

컨설팅 기간

사업장당 3~15주(통합진단은 3주, 전문컨설팅(단일)은 6주, 전문컨설팅(패키지)은 10주 소요 예상, 중간 심사기간 1~2주 소요 예상)

컨설팅 방식

HR 전문 컨설턴트가 직접 방문하여 컨설팅 수행

신청방법

신청서 작성 및 제출

노사발전재단 홈페이지(www.nosa.or.kr) 회원가입 후 온라인 신청(반드시 한국중장년고용협회를 선택해주십시오. 신청하신 이후 귀찮으시더라도 저희에게 신청화면을 스캔하여 아래 메일로 보내주십시오. 혹시 잘못된 오류가 있는지 확인하기 위한 목적입니다).

구비서류

구비서류는 노사발전재단 홈페이지 공지사항에서 다운로드하여 작성하며, 모두 개별 PDF파일로 변환하여 업로드

구비서류
번호 구비서류 작성방법 일터혁신컨설팅
1 컨설팅 신청서 노사발전재단홈페이지에서 직접 작성 o
2 컨설팅 수행계획서 양식을 다운로드하여, 작성 및 제출(PDF) o
3 사업자등록증 사본(PDF) o
4 근로자규모 입증서류 4대 보험 중 택일(PDF) o
5 고용보험완납증명원 신청일 전 1개월 이내 증명원(PDF) o
6 노사대표확인서 양식을 다운로드 또는 출력하여 서명 후 제출(PDF) o
7 정보활용동의서 양식을 다운로드 또는 출력하여 서명 후 제출(PDF) o
8 취업규칙 사본 1부(PDF) o

선정 및 발표

선정방식

심사위원회의 심사를 통해 선정
사전 유선진단(심사 및 컨설팅 수행 기초자료 활용) 진행 예정

결과발표

발표예정일: 매회차 신청후 약 2주일 소요 예상 ※ 일정은 변경될 수 있음
선정사업장은 노사발전재단 홈페이지 게재 및 개별 통보